Le Manager Coach, véritable expert de l’humain, accompagne chaque collaborateur dans le développement de ses compétences, de son autonomie et de son engagement. Il sait :
- Intégrer et accueillir les nouveaux membres de l’équipe avec bienveillance
- Faire émerger la motivation et l’envie de progresser
- Favoriser l’engagement et la responsabilisation
- Gérer les tensions et accompagner les difficultés du quotidien avec discernement
- Prendre du recul pour adopter une posture alignée et constructive
Ils acquièrent une posture solide de Manager Coach : à la fois bienveillante et structurante, tournée vers le sens et la performance collective. Résultat : une meilleure fidélisation des talents, un climat de travail plus sain, des relations plus fluides, moins de turn-over, une marque employeur renforcée.
Ce type de management s’inscrit dans une transformation durable du leadership en entreprise. Comme le souligne une analyse de la Harvard Business Review, les managers efficaces ne sont plus ceux qui imposent des directives, mais ceux qui jouent un rôle de coach au quotidien, créant ainsi un environnement propice à l’innovation, à l’engagement et à la résilience collective. 👉 Lire l’article sur le rôle du leader coach
Formés individuellement, ils bénéficient d’outils concrets, d’exercices pratiques et d’un accompagnement sur-mesure. Les effets se font sentir rapidement dans leur management au quotidien.
Une formation 100 % personnalisée, pour des résultats visibles et durables
Cette formation manager coach est proposée exclusivement en individuel afin d’offrir un accompagnement sur-mesure, directement en lien avec les enjeux concrets du manager. Chaque séance est construite pour répondre aux problématiques de terrain et favoriser la mise en application rapide des apprentissages.
Parmi les thèmes abordés :
- La posture du Manager Coach
- Le questionnement puissant et l’écoute active
- Les feedbacks constructifs et les signes de reconnaissance
- L’accompagnement vers l’autonomie avec l’Analyse Transactionnelle
- Les différents styles de management
- La connaissance de soi et des autres
- Le développement de l’intelligence émotionnelle
- Les comportements sous émotion et leur régulation
- L’approche Neurocognitive et Comportementale, issue des neurosciences
- L’accompagnement d’équipe au quotidien : objectifs SMART, entretiens, gestion des conflits, réunions, recrutement, motivation, etc.
Des outils variés pour une montée en compétence active
Tout au long du parcours, j’intègre des techniques issues de la formation professionnelle et du coaching : jeux de rôles, exercices pratiques, cartes, arts plastiques, jeux de créativité, brainstorming, photo-langage, vidéos… Chaque manager repart avec des outils simples, applicables et ancrés dans sa réalité professionnelle.
Des formats souples adaptés à votre entreprise
L’accompagnement se déroule dans mon cabinet à Mundolsheim, à proximité de Strasbourg, ou en visio selon vos préférences. Trois formats sont proposés :
- Parcours 6 mois : 15h de coaching/formation (env. 10 séances de 1h30 toutes les 2 à 3 semaines)
- Parcours 9 mois : 20h de coaching/formation (10 à 13 séances de 1h30 à 2h toutes les 2 à 4 semaines)
- Parcours 12 mois : 24h de coaching/formation (12 à 16 séances de 1h30 à 2h toutes les 3 à 4 semaines)
Chaque parcours est entièrement adaptable à votre organisation et à vos objectifs RH. Mon accompagnement vise à faire de vos managers des acteurs engagés, capables de renforcer la dynamique collective et de fidéliser les talents.
Offrez une posture durable à vos managers
En tant que coach professionnelle certifiée, j’accompagne les entreprises et leurs managers dans une transformation managériale profonde, pragmatique et humaine. Cette formation manager coach à Strasbourg est un levier puissant pour développer le leadership, la communication et la qualité relationnelle de vos équipes encadrantes.
Prêt à faire évoluer vos pratiques managériales ? Parlons-en ensemble.