Donnez un nouvel élan à vos talents.

Un accompagnement stratégique pour renforcer engagement et fidélisation.

Bilan professionnel ou Bilan de compétences ?

Parce qu’une carrière ne se construit pas au hasard, les bilans (professionnel et de compétences) aident vos collaborateurs à s’aligner avec les enjeux de l’entreprise.

En savoir +

Je mets le bien-être de vos collaborateurs et leur motivation au cœur du processus

Nous faisons équipe pour permettre à vos talents de s’épanouir et de réussir.

Les bilans, qu’ils soient professionnels ou de compétences permettent de :

💪 Identifier les compétences, les aspirations et les points forts de chacun.

🚀 Accompagner les transitions ou évolutions professionnelles.

😊 Valoriser chaque collaborateur pour renforcer engagement et performance collective.

Bilan professionnel ou Bilan de compétences ?

Un bilan pour qui ?

Qu’il soit professionnel ou de compétences, il s’adresse à :

✔️Cadres et managers : pour faire le point sur leurs forces, leadership, potentiel d’évolution et accélérer leur développement.

✔️Salariés en transition : pour clarifier leur projet d’évolution, en évaluer la faisabilité et grâce à une approche structurée, repartir avec une feuille de route concrète.

✔️Collaborateurs reprenant après un burn-out : pour retrouver un équilibre et redéfinir un poste adapté à leurs besoins.

 

Vous êtes un particulier et vous souhaitez utiliser votre CPF de façon autonome ? Rdv sur mon site web qui vous est réservé:

http://www.dufourt.fr

Bilan professionnel

Le bilan professionnel se déroule en 5 étapes :

Définition du cadre : Clarification des objectifs, attentes et modalités du bilan. Une approche structurée et sécurisée, en cohérence avec vos exigences RH.

Analyse approfondie : Étude du parcours professionnel, évaluation des compétences techniques et personnelles, des motivations et ambitions.

Projection professionnelle : Évaluation du potentiel d’évolution en lien avec les opportunités internes (évolution, mobilité, repositionnement). Construction de scénarios d’évolution.

Restitution formalisée : Présentation d’un rapport de synthèse confidentiel et de recommandations opérationnelles.

Suivi personnalisé : Entretien de suivi pour accompagner la mise en œuvre du projet professionnel.

🔍 Le bilan professionnel étant personnalisé, sa durée varie habituellement entre 14h et 20h d’accompagnement individuel.

Bilan de compétences

Un processus structuré qui se déroule en 6 étapes :

Cadrage : Définition des attentes, du cadre, des objectifs et des modalités. Une première étape clé pour sécuriser la démarche.

Analyse : Exploration du parcours, des compétences techniques et comportementales, des motivations et éventuels freins.

Exploration : Identification de pistes d’évolution réalistes, internes ou externes, en lien avec les aspirations et le marché.

Construction : Élaboration d’un projet professionnel concret, réaliste et durable, avec ou sans besoin de formation.

Synthèse : Remise d’un rapport confidentiel, structuré, avec recommandations personnalisées.

Suivi : Entretien à 6 mois pour faire le point sur l’avancement du projet.

🔍 Durée : 16 à 24h d’accompagnement (présentiel à Mundolsheim, en visio ou sur site).

💡 Financements : CPF, abondement via EDEF, OPCO.

Témoignages

Découvrez les réussites et témoignages de ceux que j'accompagne.

"Avec bienveillance et une écoute attentive, ma coach professionnelle Aude-Estelle DUFOURT a su instaurer un climat de confiance où j’ai pu me sentir libre d’exprimer mes aspirations, mes compétences et mes incertitudes. Grâce à elle, j’ai gagné en compréhension sur mes motivations, mes valeurs et mes objectifs. Le bilan de compétences m’a offert la possibilité de prendre du recul et de réfléchir sérieusement à mon projet professionnel futur."

Angélique

Ingénieure d'études

"Merci Aude-Estelle pour ce bel accompagnement ! Tu as fait une bonne analyse de mon profil et tu as pu apporter un nouvel éclairage sur mon parcours professionnel. Ton écoute, tes conseils et tes outils m’ont été d’une grande aide tout au long du bilan professionnel. Je vais pouvoir continuer sereinement mon cheminement professionnel."

Isabelle

Accompagnatrice en insertion professionnelle

"Je tiens à exprimer ma profonde gratitude pour l’accompagnement bienveillant d'Aude Estelle au moment de ma reconversion professionnelle. Ses conseils avisés, sa capacité à écouter avec attention et à poser les bonnes questions m'ont permis de cheminer de façon efficace. J'ai pu adapter ma posture professionnelle en apprenant à mieux me connaître et surtout, en respectant mes valeurs fondamentales. Je recommande ainsi vivement Aude Estelle à toute personne en quête d'un accompagnement professionnel de qualité, tant pour son écoute que pour ses solutions personnalisées et pragmatiques."

Myriam

Directrice qualité

"Une belle rencontre avec Aude-Estelle. Chaleureuse, bienveillante, à l'écoute, tout en souplesse et en agilité pour poser les bonnes questions à chaque étape de la réflexion. Pour moi il s'agissait de préparer une transition professionnelle, de faire face à l'imprévu, de rebondir et d'imaginer un nouveau chemin à suivre... Mission réussie, merci d'avoir été là !"

Véronique

Biographe

"L'accompagnement de Aude-Estelle a été un élément clé et rassurant dans ma démarche de bilan de compétences. Sa bienveillance, son écoute active et son professionnalisme ont été précieux dans mes différentes phases de questionnements et de doute. Un climat de confiance a rapidement été installé et nos échanges ont toujours été très enrichissants et constructifs. Un grand merci à elle !"

Lucile

Chargée de développement

"Aude-Estelle m’a accompagnée dans la réalisation d’un bilan de compétences. A chaque séance, j’ai trouvé écoute et sécurité. C’est-à-dire qu'elle prend ce qui vient sans jugement, relève les points à travailler et pose les questions pertinentes en relation avec ces points et avec les objectifs définis en commun lors de la première séance. Écoute et sécurité ont été clé dans mon cheminement et dans l’atteinte de tous mes objectifs. Le bilan m’a permis de me situer professionnellement (qu’est-ce que je vaux ? qu’est-ce qui me motive ? quel est mon potentiel ? etc…) En plus, l’accueil d’Aude-Estelle et le lieu des rendez-vous est chaleureux. Un vrai temps pour soi."

France

Assistante de direction

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